Um colaborador que trabalha no regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) possui uma jornada de trabalho de 44 horas semanais. Mas em alguns casos extraordinários, o gestor pode solicitar que ele fique além do horário, ou seja, “fazer hora extra”. ⏰
Porém, se você é empreendedor, saiba que as horas extras podem afetar diretamente o orçamento e a folha de pagamento da empresa. 💸
Vale a pena pagar horas extras? Como funciona o gasto com funcionários? Como economizar? Vamos responder essas perguntas neste post. Confira!
Como calcular horas extras?
Saiba o que diz a lei
Antes de saber como calcular horas extras, é importante entender o que diz a lei para que a sua empresa não seja prejudicada. De acordo com o Art. 59 da CLT, a carga horária de trabalho pode ser acrescida de até 2 horas extras.
É muito importante que a sua empresa não ultrapasse esse limite para evitar ser condenada ao pagamento de multas e sofrer sanções legais. ⚖️
Cálculo de horas extras
O valor de uma hora extra deve ser calculado em, pelo menos, 50% acima do valor normal do colaborador.
Então, para calcular horas extras, primeiro divide-se o salário pelo número total de horas trabalhadas no mês para chegar ao valor de uma hora de trabalho. Depois, é só multiplicar esse valor por 1,5 para chegar ao valor de hora extra.
➡️ Resumo do cálculo da hora extra: salário por hora + 50%.
Exemplo na prática
Um colaborador que trabalha 220 horas mensais (número de horas trabalhadas em um mês no regime CLT) e recebe R$ 2.000 tem como valor de hora extra R$ 13,63.
➡️ Cálculo do exemplo: 2.000/220 = 9,09, depois 9,09 x 1,5 = 13,63.
Quando a hora extra é necessária?
As horas extras são necessárias quando a empresa precisa passar por mudanças ou quando a demanda por parte dos clientes aumenta de forma repentina. Nesses casos, a hora extra é justificável e muitas vezes a empresa não sai perdendo. 🚀
Porém, caso a hora extra se torne parte da rotina dos colaboradores, a empresa precisa refletir sobre o modelo de trabalho para que não resulte em um prejuízo financeiro.
Hora extra é sinônimo de produtividade?
Não necessariamente. Imagine um colaborador que precisa fazer horas extras depois de um dia cansativo e, por isso, ele tende a ser menos produtivo, precisando de ainda mais tempo para finalizar as suas demandas.
Ou seja, a hora extra trabalhada algumas vezes pode não ser produtiva e a empresa sai perdendo dinheiro com isso. 😢
Como a empresa pode economizar com horas extras?
Uma maneira de economizar com horas extras é fazer um acordo com banco de horas. Nesse sistema, os colaboradores que excederem sua jornada de trabalho diária registram as horas extras e eles poderão utilizá-las para folgas ao invés de receber o pagamento em dinheiro.
Outra maneira muito eficiente para a empresa economizar com funcionários é a terceirização de serviços. Por exemplo, a gestão financeira pode ser terceirizada ao invés de contar com um profissional de contabilidade dentro da empresa. 🤝
Quer saber mais sobre isso? Acesse: