Muitos gestores pensam em diversas estratégias para alavancar as vendas e gastam um bom dinheiro com isso. Mas você sabia que a gestão de pessoas também pode ser uma saída interessante? 😉
📊 Investir no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, em conjunto com bem-estar no ambiente de trabalho, também é uma das maneiras de alavancar as vendas do seu negócio.
Fique aqui até o final para entender o porquê disso. Boa leitura!
Afinal, o que é gestão de pessoas?
Gestão de pessoas é a área responsável pela administração do capital humano de uma empresa. Esse tipo de gestão utiliza técnicas e estratégias para alinhar os objetivos dos colaboradores com as metas da empresa. ☑️
Portanto, gestão de pessoas é um processo que tem como objetivo principal melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa em harmonia. 🤝
3 vantagens de investir nos seus funcionários
1. Maior produtividade
Um dos principais benefícios de investir em gestão de pessoas é a maior produtividade dos colaboradores da empresa. Afinal, funcionário triste e desmotivado não vê motivos para trabalhar mais.
😁 Ao desenvolver habilidades de forma prática e teórica, o colaborador terá mais facilidade para realizar tarefas e desenvolver atividades, agilizando demandas e aumentando a produtividade.
2. Redução de erros
Investir nos seus funcionários por meio de cursos, workshops, palestras e oficinas é fundamental para aperfeiçoar o conhecimento da equipe como um todo.
Dessa forma, além de aumentar a produtividade, ainda é possível reduzir diversos erros no dia a dia, pois os colaboradores terão mais conhecimento e expertise em suas respectivas áreas. 🧠💡
3. Vantagem competitiva
Um dos benefícios da gestão de pessoas que nem todo gestor reconhece é a vantagem competitiva frente ao mercado. 📈
Se os seus colaboradores trabalham mais, finalizam demandas mais rapidamente, têm zelo por todo o processo e entregam um serviço de qualidade, pode ter certeza que o seu cliente percebe isso.
Ou seja, por que o seu cliente irá para outra empresa se com você ele tem ótimos resultados, com mais agilidade e com menos erros do que a concorrência? 😉
🚀 “Funcionário feliz trabalha mais”
Você, empresário ou gestor, provavelmente já ouviu aquela famosa frase “funcionário feliz trabalha mais”. Por mais clichê que isso pareça, ainda sim é uma grande verdade. E não somos apenas nós que dizemos isso.
👉 Mas afinal, isso é verdade mesmo? Segundo a Harvard Business Review, em uma pesquisa que durou uma década, uma força de trabalho feliz e engajada gerou resultados como:
Aumento das vendas em 37%
Aumento da produtividade em 31%
Aumento na precisão das tarefas em 19%
Tudo isso acompanhado de um bem-estar no ambiente de trabalho, melhorando a qualidade de vida dos colaboradores e evitando demissões constantes (diminuição da rotatividade).
📙 Esses mesmos benefícios também são citados no livro “The Happiness Advantage” (sem tradução para o Brasil), obra em que o autor Shawn Achor analisa os 7 princípios da psicologia positiva que impulsionam o sucesso e o desempenho no trabalho.
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